[[{"content_id":499086,"content_number":0,"portal_id":43,"lang_id":"fa","content_title":"در راستای استقرار نظام شایسته سالاری\r\nبرای نخستین بار جذب نیروی انسانی دانشگاه فنی و حرفه ای از طریق فراخوان کلید خورد","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"نزدیک به سه دهه است که بر اهمیت منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه ها در سطح سازمان ها و موفقیت آنها تأکید می شود و امروزه مدیران منابع انسانی بر این باورند که انتخاب و انتصاب&nbsp; افراد&nbsp; شایسته&nbsp; متناسب&nbsp; با&nbsp; جایگاه&nbsp; شغلی،&nbsp; این&nbsp; ارزشمندی&nbsp; را&nbsp; نمایان&nbsp; ساخته&nbsp; است.\r\n\r\nیک سازمان هنگامی می تواند به موفقیت و اهداف راهبردی خود برسد که افرادی را جذب کرده&nbsp; باشد&nbsp; که&nbsp; از&nbsp; توانایی&nbsp; و&nbsp; علاقه&nbsp; برای&nbsp; ایفای&nbsp; رسالت&nbsp; خویش&nbsp; برخوردار&nbsp; باشند.\r\n\r\nبنابراین، فرآیند جذب و تأمین نیرو، نقش مهمی در تسهیل موفقیت در سازمان دارد و طی سالهای اخیر&nbsp; تأثیرراهبردی و&nbsp; بالقوه&nbsp; فرایند&nbsp; جذب&nbsp; و&nbsp; تأمین افراد&nbsp; به&nbsp; نحو&nbsp; فزاینده ای&nbsp; مورد&nbsp; توجه&nbsp; قرار&nbsp; گرفته است؛ زیرا سرمایۀ انسانی به مثابه منبع اصلی مزیت رقابتی پایدار درحال جایگزینی با اشکال دیگر سرمایه&nbsp; است.\r\n\r\nدر چند روز گذشته فراخوانی از سوی اداره کل حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه فنی و حرفه ای به دانشکده ها و آموزشکده های فنی و حرفه ای سراسر کشور ارسال شده و جهت تکمیل کادر اداری در برخی از حوزه های سازمان مرکزی دعوت بعمل آمده است.\r\n\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nدانشگاه فنی و حرفه ای برای نخستین بار از بدو تأسیس جهت تکمیل کادر اداری سازمان مرکزی طی فراخوانی از کارکنان شاغل در دانشکده ها و آموزشکده های فنی و حرفه ای تابعه سراسر کشور(رسمی، پیمانی، قراردادی) که واجد شرایط می باشند دعوت به همکاری کرده است.\r\n\r\nپیش از این در سال 97 جهت تکمیل نیروهای ادارات کل حقوقی، علمی و بین المللی و امور مدرسان دانشگاه این پروسه انجام شده و فراخوان جدید جهت تکمیل کادر اداری کارشناس جذب، با مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های کامپیوتر، مهندسی صنایع و ریاضی کاربردی برای فعالیت در حوزه دبیرخانه هیأت اجرایی جذب اعضای هیأت علمی، و مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد&nbsp; و بالاتر در رشته های مهندسی صنایع، رشته های فنی و مهندسی و علوم پایه جهت فعالیت در مرکز کارآفرینی و ارتباط با صنعت و&nbsp; مرکز رشد و فناوری&nbsp; معاونت پژوهش و فناوری با حداقل 5 سال سابقه اجرایی در حوزه مرتبط صادر شده است.\r\n\r\nاین فراخوان در جهت استقرار نظام شایسته سالاری، شکوفایی استعدادهای کارکنان و جذب نیروهای متخصص و زبده جهت ارتقای کادر اداری در سازمان صورت گرفته و &nbsp;آشنایی کامل با نرم افزارهای سری&nbsp;Office&nbsp;، اجرای حداقل 2 پروژه در حوزه صنعت،تجاری سازی\/کسب وکار با تایید مراجع رسمی، سابقه فعالیت و همکاری با شرکت های دانش بنیان و شرکتهای صنعتی&nbsp; و خدماتی، آشنایی با استارتاپ ها &nbsp;با ارایه مدرک معتبر، آشنایی با قوانین و مقررات حوزه ارتباط با صنعت و ثبت اختراع، آشنایی با مقررات و قوانین حوزه کسب و کار و کارآفرینی، آشنایی با قوانین و مقررات مراکز رشد و فناوری و آشنایی با مقررات و آیین نامه های تجاری سازی&nbsp; ومالکیت فکری از جمله تخصص های مورد نیاز جهت حضور در کادر اداری معاونت پژوهش و فناوری لحاظ گردیده است.\r\n\r\nلازم به ذکر است متقاضیان واجد شرایط، بایستی خلاصه سوابق خود به انضمام فرم 502 استخدامی حداکثر تا مورخ 20\/03\/98 به آدرس&nbsp;resume@tvu.ac.ir&nbsp;&nbsp;ارسال نمایند که پس از بررسی های اولیه از متقاضیان بعد از مصاحبه حضوری و آزمون کتبی دعوت بعمل خواهد آمد.","content_html":"<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\">نزدیک به سه دهه است که بر اهمیت منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه ها در سطح سازمان ها و موفقیت آنها تأکید می شود و امروزه مدیران منابع انسانی بر این باورند که انتخاب و انتصاب  افراد  شایسته  متناسب  با  جایگاه  شغلی،  این  ارزشمندی  را  نمایان  ساخته  است.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\">یک سازمان هنگامی می تواند به موفقیت و اهداف راهبردی خود برسد که افرادی را جذب کرده  باشد  که  از  توانایی  و  علاقه  برای  ایفای  رسالت  خویش  برخوردار  باشند.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\">بنابراین، فرآیند جذب و تأمین نیرو، نقش مهمی در تسهیل موفقیت در سازمان دارد و طی سالهای اخیر  تأثیرراهبردی و  بالقوه  فرایند  جذب  و  تأمین افراد  به  نحو  فزاینده ای  مورد  توجه  قرار  گرفته است؛ زیرا سرمایۀ انسانی به مثابه منبع اصلی مزیت رقابتی پایدار درحال جایگزینی با اشکال دیگر سرمایه  است.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\">در چند روز گذشته فراخوانی از سوی اداره کل حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه فنی و حرفه ای به دانشکده ها و آموزشکده های فنی و حرفه ای سراسر کشور ارسال شده و جهت تکمیل کادر اداری در برخی از حوزه های سازمان مرکزی دعوت بعمل آمده است.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:center;\"><img alt=\"\" src=\"https:\/\/tvu.ac.ir\/file\/2\/attach2019061289459220175749.jpg\" style=\"height:680px;width:500px;\" \/><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"> <\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"> <\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\">دانشگاه فنی و حرفه ای برای نخستین بار از بدو تأسیس جهت تکمیل کادر اداری سازمان مرکزی طی فراخوانی از کارکنان شاغل در دانشکده ها و آموزشکده های فنی و حرفه ای تابعه سراسر کشور(رسمی، پیمانی، قراردادی) که واجد شرایط می باشند دعوت به همکاری کرده است.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\">پیش از این در سال 97 جهت تکمیل نیروهای ادارات کل حقوقی، علمی و بین المللی و امور مدرسان دانشگاه این پروسه انجام شده و فراخوان جدید جهت تکمیل کادر اداری کارشناس جذب، با مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های کامپیوتر، مهندسی صنایع و ریاضی کاربردی برای فعالیت در حوزه دبیرخانه هیأت اجرایی جذب اعضای هیأت علمی، و مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد  و بالاتر در رشته های مهندسی صنایع، رشته های فنی و مهندسی و علوم پایه جهت فعالیت در مرکز کارآفرینی و ارتباط با صنعت و  مرکز رشد و فناوری  معاونت پژوهش و فناوری با حداقل 5 سال سابقه اجرایی در حوزه مرتبط صادر شده است.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\">این فراخوان در جهت استقرار نظام شایسته سالاری، شکوفایی استعدادهای کارکنان و جذب نیروهای متخصص و زبده جهت ارتقای کادر اداری در سازمان صورت گرفته و  آشنایی کامل با نرم افزارهای سری Office ، اجرای حداقل 2 پروژه در حوزه صنعت،تجاری سازی\/کسب وکار با تایید مراجع رسمی، سابقه فعالیت و همکاری با شرکت های دانش بنیان و شرکتهای صنعتی  و خدماتی، آشنایی با استارتاپ ها  با ارایه مدرک معتبر، آشنایی با قوانین و مقررات حوزه ارتباط با صنعت و ثبت اختراع، آشنایی با مقررات و قوانین حوزه کسب و کار و کارآفرینی، آشنایی با قوانین و مقررات مراکز رشد و فناوری و آشنایی با مقررات و آیین نامه های تجاری سازی  ومالکیت فکری از جمله تخصص های مورد نیاز جهت حضور در کادر اداری معاونت پژوهش و فناوری لحاظ گردیده است.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\">لازم به ذکر است متقاضیان واجد شرایط، بایستی خلاصه سوابق خود به انضمام فرم 502 استخدامی حداکثر تا مورخ 20\/03\/98 به آدرس <a href=\"mailto:resume@tvu.ac.ir\">resume@tvu.ac.ir<\/a>  ارسال نمایند که پس از بررسی های اولیه از متقاضیان بعد از مصاحبه حضوری و آزمون کتبی دعوت بعمل خواهد آمد.<\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2019-06-10 07:43:41","content_date_event":"2019-06-10 07:43:41","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2019-06-10 07:45:54","content_date_register":"2019-06-10 07:44:33","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":3153,"eid":3153,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/43\/attach\/201906\/175758_1664329962_150_63.webp","300":".\/cache\/43\/attach\/201906\/175758_1664329962_300_125.webp","400":".\/cache\/43\/attach\/201906\/175758_1664329962_400_167.webp","600":".\/cache\/43\/attach\/201906\/175758_1664329962_600_251.webp","900":".\/cache\/43\/attach\/201906\/175758_1664329962_900_376.webp","1200":".\/cache\/43\/attach\/201906\/175758_1664329962_1200_501.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":1664329962,"files":{"original":{"url":".\/file\/43\/attach\/201906\/175758_1664329962.jpg","width":5436,"height":2271,"size":0}}}]}]]